部門管理者向け案内メール

概要

各部署のサーベイの対象者・回答者設定を担う「部門管理者」に向けて、施策を開始するタイミングで事務局から送付する案内メールの文面例です。施策の目的/概要/スケジュールを案内します。

「⚫︎⚫︎」となっている箇所を適宜変更した上でご活用ください。

件名

【ご依頼】個人サーベイ実施に向けたシステム設定のご対応について（●●施策）

本文

各位

お疲れ様です。人事部の●●です。

この度、●●（施策名）の実施に伴い、
部門人事の皆様へシステムの設定についてご依頼申し上げます。

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■ 今回の施策について
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本施策は、●●（階層）の成長支援および現状把握を目的として実施いたします。
対象者の自己認識の向上および、職場との対話を通じた育成促進を狙いとしております。

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■ 利用サービスについて
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本施策では「モチベーションクラウド ロールディベロップメント」を使用いたします。

本サービスは、サーベイを通じて個人の状態を可視化し、
目指す姿やアクションプランの設定・実行を支援する成長支援ツールです。

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■ ご依頼内容
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上記サーベイ実施にあたり、
対象者の登録および必要なシステム設定のご対応をお願いいたします。

<設定方法>

①システムへのログイン

●月●日（●）にアカウント発行メールが届いておりますので、メールをご確認の上ログインしてください。

・件名：「アカウントが発行されました」
・送信元メールアドレス：MOTIVATION CLOUD<no-reply@motivation-cloudapp.com>

②担当部署の対象者・回答者のご登録

ヘルプページの内容に従って対象者・回答者を登録してください。
設定いただく対象サーベイは以下です。

・運用設定名：●●（設定名をご記載ください）
・サーベイ実施期間：●月●日（●）～●月●日（●）

詳細な仕様や操作方法については、以下のヘルプマニュアルをご参照ください。
https://admin.role-development-support.motivation-cloudapp.com/hc/ja/sections/57015633026841

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■ 登録期日
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●月●日（●）まで

※期日までのご対応が難しい場合は、事前にご相談ください。

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■ お問い合わせ先
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本施策に関するご質問：
●●（人事担当者名・メールアドレス）

システムの仕様・操作に関するお問い合わせ：
role-development-cs@lmi.ne.jp

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お忙しいところ恐れ入りますが、
円滑な施策運用のため、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

以上